La empresa Comunicaciones Cibernéticas ya no pretende cobrar los mil 150 millones de pesos que exigía hasta hace pocos meses, como parte de un litigio que mantiene con el Ayuntamiento minatitleco por la rescisión de un contrato de servicio para la disposición de residuos sólidos; ahora hace “una rebajita” para que “solamente” se le pague 880 millones de pesos.

En ese sentido, el síndico Martín Gracia Vázquez, dice que se acaba de enterar en el Tribunal regional de lo Contencioso Administrativo, que la empresa propiedad de Julio Aldana Prieto, quiere 880 millones de pesos, lo que consideró que “es una pretensión bastante elevada y absurda”.

Expresó a Imagen del Golfo que “se espera que la magistrada de la sala regional, no le dé cabida a la pretensión de esa magnitud”, precisando que ya se presentaron los peritos y “el perito de ellos habla de 880 millones y nosotros hablamos de que no hay dinero qué pagar, con el perito de nosotros; ahora lo va a resolver la sala y esperamos sea congruente con la justicia que se imparte en Veracruz y nos absuelva de esa pretensión tan absurda”.

En otro contexto, el síndico respondió a pregunta expresa, que los exorbitantes salarios asignados por administraciones pasadas a dirigentes y sus allegados, del Sindicato Único de Empleados Municipales, que “los sueldos deben fijarse de acuerdo al grado de responsabilidad que tiene cada trabajador, no por el grado de productividad, porque somos una entidad pública de servicio social a la colectividad”.

Explico: “tenemos un principio que marca el ingreso salarial del trabajador… que no puede ganar más que su superior jerárquico y nadie puede ganar en la administración más que el presidente municipal”, como es el caso del dirigente del SUEM, Andrés Santos Escandón, con salario de más de 90 mil pesos mensuales.

Incluso hay secretarias que ganan 17 mil pesos mensuales, como parte de los “logros laborales” que se han obtenido en colusión con administraciones anteriores.

Por lo tanto, señala el edil que debe hacerse el ajuste correspondiente de salarios, y “si el Congreso tiene que señalarnos si nosotros hemos cometido algún error, para que lo enmendemos; sin embargo ya se están haciendo los ajustes necesario para que regresemos a la realidad de las cosas … si existen sueldos que sobrepasan el ingreso de un director, se tienen que ajustar, no porque lo quiera el edil, sino porque lo exige el presupuesto y lo exige la ley”.

Abundó que ya se está trabajando en la evaluación y el tesorero será quien informes si ya se ajustó presupuestalmente los ingresos económicos y si no, el cabildo como autoridad superior del municipio tendrá que resolver por mayoría de votos si se le sostiene los salarios o se les reduce a cómo deben ser”.

Finalmente hizo referencia a la ley de transparencia que ahora “nos obliga a que todos tengamos conocimiento; si tenemos la posibilidad de que el ciudadano se entere de cómo se maneja con transparencia su Ayuntamiento, con mucha mayor razón con el edil que es autoridad”, por lo que la posibilidad de reducción de 40 y hasta 50 por ciento en los salarios excesivos, se haría “hasta donde legítimamente lo permita la ley y no se lesione el interés del trabajador”.