El líder nacional de la CROM Rodolfo González Guzmán, lamentó la situación política financiera, de seguridad y social por la que atraviesa Veracruz, así como el despido de 40 mil trabajadores petroleros que en menos de 18 meses se sumaron a la lista del desempleo.

Precisó que esta situación está afectando el desarrollo y el crecimiento económico de Veracruz, además de otros fenómenos sumados a nivel nacional que deben ser paliados por el Gobierno Federal si no se quiere caer en una crisis un tanto peor a la que se vive en la actualidad.

“Yo lamento mucho lo que está pasando en Veracruz. Está afectando y no solamente del gobierno de Duarte que dejó este problema si no que hemos hecho cuentas y alrededor de 40 mil trabajadores de la industria petrolera han sido despedidos y esto de manera directa le afecta a Coatzacoalcos”, añadió.

De alguna manera no hay beneficios, dijo, quienes se están liquidando están agarrando su dinero y nada pueden hacer. Lamentablemente están llegando más inversiones a México pero con salarios por debajo de lo normal; vimos lo ocurrido en la planta de Pajaritos, en cuya tragedia perdieron la vida 36 compañeros y 134 resultaron lesionados.

Estas personas, señaló, no tenían capacidad, era gente que había sido contratada con salarios inferiores y no con capacidad técnica, liquidaron a los compañeros técnicos con gran conocimiento sobre la industria y contrataron a quienes necesitaban el empleo pero sin capacidad técnica.

Eso puede ser tomado como una aplicación del outsorucing, indicó el líder de la CROM, donde no se pagana salarios, infonavit, ni utilidades, lo cual no quiere la CROM. “Ya hemos hechos planteamientos con motivo de la reforma laboral y antier hice otro señalamientos que la autoridad debe revisar estas empresas que entre comillas lo hacen de manera legal, pero que están vulnerado los derechos humanos de los trabajadores”.

Concluyó señalando que el disfraz de contratar a los jóvenes salidos de la universidad o profesionistas como trabajadores con pago de honorarios asimilables a sueldos, es un disfraz jurídico que funciona a las empresas para ahorrarse el pago de seguridad social, pero yo he preguntado que va a pasar con estos jóvenes dentro de 10 años que no han aportado al infonavit y busquen obtener una vivienda.

“O que va a pasar en 25 años cuando alcancen edad para jubilarse y no tengan aportaciones en la seguridad social, por ello el gobierno debe poner énfasis en estos temas o tendrá una sociedad más pobre y vulnerable”.